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[招聘信息] 艾利丹尼森2020届校园招聘

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发表于 2019-9-23 12:23:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
艾利丹尼森2020届校园招聘
                              

关于艾利丹尼森:
艾利丹尼森公司成立于1935年,是一家专门设计和生产各种标签和功能材料的全球性材料科学制造企业。
我们致力于为世界各地最著名的品牌商、零售商和一流制造商在其供应链的关键环节提供一站式解决方案。
我们的产品随处可见,包括零售图案装饰、标签和无线射频识别(RFID)解决方案等,帮助世界各地的公司有效地吸引客户和管理盘存,是全球商贸中的关键一环。
在新材料科学产品与工艺流程研发的道路上,艾利丹尼森从未停步。我们在高速制造、信息展示与管理、物流、品牌管控、图案制作以及包装等领域的专业技能,在市场上具有广泛的影响力,并且引领着材料科学质量与创新的新标准。
关于艾利丹尼森全球管理培训生项目:
艾利丹尼森的全球组织领袖培养计划(GOLD Program)是一项为期 2 年的轮岗式跨职能领导力培养计划,旨在推动潜力人才的职业发展和能力提升。
GOLD计划根据您的专业背景和技能、职业热情,结合业务需要,提供独特的跨双职能领域业务轮岗学习与培训机会。作为跨国公司的一部分,GOLD培训生有机会在全球多个地点工作。
在为期两年的轮岗期间,GOLD培训生将完成以下内容:

  • 不同职能和地点的轮岗
  • 成为GOLD培训生的第一年,将会在我们其中一个生产基地接受企业精益管理技能 (ELS) 和强化领导力培训,同时伴随财务知识学习与在岗操作实践
  • 次年,在继续轮岗学习与实践的同时,将定期通过行动学习、强互动学习等培训形式,接受为期一周的重点针对沟通互动、进阶领导力、快速解决问题的技能培养
  • 参与、合作推动或带领公司的改善项目

申请详请:
投递简历方式:
点击以下官方招聘网站或扫描下方二维码,了解艾利丹尼森零售品牌及信息方案部及全球管理培训生的资讯,投递相应管理培训生职位。
http: //campus.51job.com/averydennison2020/

公司咨询电话:020-39923557
亦可关注”艾利招聘”官方账号,了解艾利最新动态。

招聘流程:


校园宣讲会行程:

  艾利丹尼森零售品牌及信息方案部2019年中国区秋招将陆续开展。在宣讲会中,艾利丹尼森的高层领导将深入介绍公司业务策略及全球管理培训生项目的发展前景。此外,宣讲会中亦会有邀请在职的管理培训生分享他们的职业体会及面试心得.
招聘管理培训生职位:
  
招聘职位
  
GOLD全球管理培训生-运营及供应链方向
GOLD全球管理培训生-商业管理方向
GOLD全球管理培训生-财务管理方向
GOLD全球管理培训生-人力资源管理方向
职位要求
艾利丹尼森管理培训生项目提供完善的学习及发展培训,我们看重的是申请者的语言能力、沟通能力、领导才能及对制造业的热诚。
  
-本科及以上学历的应届毕业生
  
-学科偏好:
  
营运及供应链方向/创新发展方向:所有工科及理科学生:工程、运营、供应链、材料、自动化、化学、机械、物流等相关专业;
  
商业方向:所有文科及商科学生:商务、英语、国贸、市营、经济等;
  
财务方向:财务、金融、会计类等相关专业。
  
人力资源方向:管理类相关专业。


 楼主| 发表于 2019-9-24 14:11:18 | 显示全部楼层
关于艾利丹尼森:
艾利丹尼森公司成立于1935年,是一家专门设计和生产各种标签和功能材料的全球性材料科学制造企业。
我们致力于为世界各地最著名的品牌商、零售商和一流制造商在其供应链的关键环节提供一站式解决方案。
我们的产品随处可见,包括零售图案装饰、标签和无线射频识别(RFID)解决方案等,帮助世界各地的公司有效地吸引客户和管理盘存,是全球商贸中的关键一环。
 楼主| 发表于 2019-9-25 16:21:38 | 显示全部楼层
在新材料科学产品与工艺流程研发的道路上,艾利丹尼森从未停步。我们在高速制造、信息展示与管理、物流、品牌管控、图案制作以及包装等领域的专业技能,在市场上具有广泛的影响力,并且引领着材料科学质量与创新的新标准。
 楼主| 发表于 2019-9-26 11:37:59 | 显示全部楼层
关于艾利丹尼森全球管理培训生项目:
艾利丹尼森的全球组织领袖培养计划(GOLD Program)是一项为期 2 年的轮岗式跨职能领导力培养计划,旨在推动潜力人才的职业发展和能力提升。
GOLD计划根据您的专业背景和技能、职业热情,结合业务需要,提供独特的跨双职能领域业务轮岗学习与培训机会。作为跨国公司的一部分,GOLD培训生有机会在全球多个地点工作。
在为期两年的轮岗期间,GOLD培训生将完成以下内容:
 楼主| 发表于 2019-9-27 08:57:39 | 显示全部楼层
不同职能和地点的轮岗
成为GOLD培训生的第一年,将会在我们其中一个生产基地接受企业精益管理技能 (ELS) 和强化领导力培训,同时伴随财务知识学习与在岗操作实践
次年,在继续轮岗学习与实践的同时,将定期通过行动学习、强互动学习等培训形式,接受为期一周的重点针对沟通互动、进阶领导力、快速解决问题的技能培养
参与、合作推动或带领公司的改善项目
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