提升大学生就业力 高校学生直面职业素质比拼

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一场全国范围的大学生“职场炼金”大赛上演在即。近日记者从华硕电脑和智联招聘了解到，从今年9月25日起，作为国际领先IT企业的华硕电脑，将联手国内专业人力资源服务机构智联招聘网与央视《绝对挑战》资源支持，推出2006华硕职业校园精英挑战赛暨《绝对挑战》选手储备计划。 历时三个月的比赛将在全国七大区域28座城市共152所全日制高校范围内展开，为在校大学生提供一次接近实战的职业素质大比拼。据了解，挑战赛广东赛区的咨询会已于9月25、26、27日分别在中山大学(大学城)、中山大学(本部)以及华南理工大学(本部)举行。 　　本次挑战赛将围绕大学生职业素质、就业能力作为选拔重点。职业素质是大学生实现与社会对接的必备能力，是就业者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现。一般来说，职业素质的高低意味着个人市场价值的高低。比赛在《绝对挑战》栏目组的指导下，将对选手进行在线职业测评、面试、现场选拔、人气比拼等职场综合实力的考验与海选，并有来自专家的现场点评。 　　华硕电脑品牌总监郑威女士表示，华硕发起此次活动，目的不仅在于遴选人才，更希望能够为帮助在校学生对接社会能力完善、弥合“就业鸿沟”尽到一份企业的责任。她表示希望本次比赛将成为为推动大学生就业力的提升而打造的全面职前培训基地和展现平台。 　　据介绍，大赛报名不限专业、年级，共有校际、城市、区域和全国挑战赛四轮角逐，最终决出的3名优秀选手将获得华硕笔记本电脑各一台。其中，入围城市挑战赛的450名选手还将入选《绝对挑战》选手储备库，晋级区域挑战赛的90名选手加上网上人气排行TOP10共一百名选手将有资格进入享有“职场西点军校”美誉的职业素质训练营——华硕学院，接受5天精英培训，表现突出的应届毕业生可直接签约华硕。 　　据了解，作为全球IT100强的著名华人品牌华硕电脑，华硕一贯重视从大学生中选拔优秀人才。六年来，华硕植根校园的人力资源计划业已形成了成熟的体系，通过“华硕之翼”、“硕市生”、“华硕学院”三个递进人才培养选拔组织，搭建起完整的优秀人才动态成长梯队。此外，华硕每年的校园巡讲、咨询和人才实训、招募活动也为其人才选拔起到了非常重要的作用。华硕表示，面向校园进行人力资源培育和储备，将成就企业源源不竭的成长原动力。 　　对于此次2006华硕校园职业精英挑战赛，有关就业指导专家表示，当前高校院系、专业和课程设置等偏重专业知识的传授，而对就业所需要的职业观念、知识、方法和专业技能等方面缺乏系统性的培养，因此很容易与用人单位的需求形成市场脱节。作为一家优秀的跨国企业，华硕电脑组织此次活动，对大学生树立正确的就业观念，提升大学生的“就业力”无疑将起到积极的作用。

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